烏市中院用司法建議保護“外賣小哥”合法權益

　　天山網-新疆法治報訊（記者張秀 通訊員張雪雯 王寧報道）4月29日，烏魯木齊市中級人民法院向廣州某人力資源有限公司新疆分公司送達《關于規范外賣配送騎手用工管理的司法建議書》。

　　2023年5月，廣州某人力資源有限公司新疆分公司承攬烏魯木齊市某平臺的外賣業務。其間，外賣員楊某在送餐過程中與人碰撞受傷，后與該公司產生勞動爭議，引發勞動爭議訴訟。

　　烏魯木齊市中級人民法院在審理該案件中發現，廣州某人力資源有限公司新疆分公司存在未依法與其公司的全職外賣配送員簽訂書面勞動合同、未按時繳納社保、用工管理不規范等問題。

　　“這些問題不僅違反相關法律法規，且不利于企業合規經營和勞動者權益保護，極易產生勞動爭議?！睘豸斈君R市中級人民法院民五庭法官帕米拉·雪合來提介紹，全職外賣配送員作為新業態領域中的勞動者群體，其合法權益受法律法規的保護。

　　同時，該院認為勞動爭議案件不僅是勞資矛盾的集中體現，還能從側面反映出相關企業管理存在缺失、漠視法律法規、逃避承擔社會責任、缺乏保障勞動者權益的意識，容易引發社會矛盾。

　　為更好助力烏魯木齊市新業態用工領域高質量發展，優化該領域法治化營商環境，烏魯木齊市中級人民法院決定運用司法建議手段，提醒相關企業完善制度、提升管理，防微杜漸。

　　隨后，該院向廣州某人力資源有限公司新疆分公司發送司法建議書：建議加強勞動用工等方面法律法規的學習培訓和宣傳教育；建議規范勞動用工形式，根據實際用工情況，依法與全職外賣配送員簽訂書面勞動合同，并在合同中明確工資標準、工作職責及雙方權利義務等事項；建議依法保障外賣配送員權益，依法為全職外賣騎手繳納社保，同時還可采取購買企業雇主責任險等方式分擔公司經營風險；建議加強勞動合同糾紛前端化解，爭取通過協商調解、和解等方式解決矛盾；建議依法保障外賣配送員權益。

　　同時，法院要求該公司針對司法建議書指出的問題，采取有力措施推進依法治理。

　　“我們將嚴格按照司法建議書中的內容，積極有效整改?！笔盏浇ㄗh書后，該公司負責人表示，公司將在30日內將整改情況反饋至法院。